Overbruggingspensioen is een tijdelijk ouderdomspensioen dat – bij vervroegde pensionering – ingaat vanaf de dag dat het vervroegd pensioen ingaat, tot het moment dat het werkelijke ouderdomspensioen ingaat.
Overbruggingspensioen is een tijdelijk ouderdomspensioen dat – bij vervroegde pensionering – ingaat vanaf de dag dat het vervroegd pensioen ingaat, tot het moment dat het werkelijke ouderdomspensioen ingaat (uiterlijk 65 jarige leeftijd).
In veel pensioenregelingen bestond in het verleden de mogelijkheid om vóór de 65e verjaardag met pensioen te gaan. In de periode tussen de desbetreffende pensioenleeftijd en de 65e verjaardag ontvangt de gepensioneerde nog geen AOW-uitkering. Personen die jonger zijn dan 65 jaar, zijn bovendien verplicht bepaalde sociale verzekeringspremies te betalen, zoals de AOW-premie, die na de 65e verjaardag niet meer verschuldigd zijn. Om het inkomensverschil in de periode vóór de 65e verjaardag te overbruggen, bevatten veel pensioenregelingen een overbruggingspensioen. Dit kan bestaan uit enerzijds een extra uitkering die de AOW-uitkering vervangt, en anderzijds een (gebruteerde) compensatie voor nog te betalen sociale verzekeringspremies.
Onder de nieuwe wettelijke regels is een tijdelijk ouderdomspensioen of prepensioen nog wel mogelijk, maar fiscaal zo onaantrekkelijk dat er waarschijnlijk geen gebruik meer van wordt gemaakt. Mensen die geboren zijn voor 1 januari 1950 kunnen soms nog gebruik maken van de oude (aantrekkelijker) regels.
